Einleitung

Invesis sucht einen Gesundheits- und Sicherheitsmanager für unser ESG-Team mit Sitz in Utrecht.

Bei Invesis bestimmen unsere Werte, wer wir sind und wie wir arbeiten. Langfristige Zusammenarbeit, Integrität, Streben nach Exzellenz, Respekt und Verantwortung sind nicht nur Leitprinzipien, sondern bilden die Grundlage für die Art und Weise, wie wir miteinander, mit unseren Partnern und mit den Gemeinschaften, denen wir dienen, zusammenarbeiten.

Wenn es Ihnen am Herzen liegt, dauerhafte Partnerschaften aufzubauen und für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden, Partner und die Gemeinden Spitzenleistungen zu erbringen, werden Sie sich in unserem Team wohlfühlen. Kommen Sie zu uns und helfen Sie mit, durch nachhaltige Infrastrukturinvestitionen das Leben der Menschen zu verbessern.

Stellenbeschreibung

Als Gesundheits- und Sicherheitsmanager sind Sie für die Aufrechterhaltung und kontinuierliche Verbesserung des unternehmensweiten Gesundheits- und Sicherheitsrahmens von Invesis in unserem internationalen Geschäft verantwortlich. Als Fachexperte des Unternehmens leiten Sie das nach ISO 45001 zertifizierte Sicherheitsmanagementsystem, koordinieren Compliance-Maßnahmen in sechs Ländern und liefern aussagekräftige Berichte und Erkenntnisse, um die Entscheidungsfindung der Geschäftsleitung zu unterstützen.

Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Programms „Flourishing through Safety“ voran, sorgen für die Pflege wichtiger Systeme und Tools und fördern eine positive Unternehmenskultur im gesamten Unternehmen. In enger Zusammenarbeit mit Kollegen aus allen Unternehmensbereichen tragen Sie dazu bei, dass die Arbeitsschutzstandards wirksam und praxisnah bleiben und den gesetzlichen sowie unternehmensinternen Anforderungen entsprechen.

Diese Position eignet sich ideal für eine Fachkraft mit etwa 5 bis 7 Jahren Berufserfahrung, die die Verantwortung für ein unternehmensweites Arbeitsschutzprogramm in einer internationalen Organisation übernehmen und gleichzeitig ihre Fachkenntnisse und ihre Karriere weiterentwickeln möchte. Darüber hinaus ist davon auszugehen, dass der Aufwand für die Arbeitsschutzaufgaben nach 1–2 Jahren abnehmen wird, und wir suchen eine Person, die daran interessiert ist, ihre Erfahrungen und Aktivitäten möglicherweise auf weiter gefasste ESG-Themen (Umwelt und/oder Soziales) auszuweiten.

Wen suchen wir?

Ein idealer Kandidat sollte folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Das nach ISO 45001 zertifizierte Sicherheitsmanagementsystem von Invesis („Flourishing through Safety“) vorantreiben und kontinuierlich verbessern, einschließlich der Unterstützung des bevorstehenden Rezertifizierungsprozesses
• Bereitstellung von praktischem Fachwissen und Beratung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im gesamten Unternehmen, Koordinierung der Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unterstützung der Beteiligten in verschiedenen Ländern
• Pflege und Weiterentwicklung wichtiger Arbeitsschutz-Tools und Berichtssysteme, darunter SharePoint und die Invesis Concessions App (ICA), um eine genaue Überwachung der KPIs und die Meldung von Vorfällen sicherzustellen
• Starke Beziehungen innerhalb des gesamten Unternehmens aufbauen, selbstbewusst mit Interessengruppen auf allen Ebenen kommunizieren und der Geschäftsleitung klare Empfehlungen unterbreiten
• Bringen Sie eine proaktive Einstellung, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Bereitschaft mit, Verantwortung für Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung zu übernehmen
• Interesse an allgemeinen Nachhaltigkeitsthemen und ESG-Fragen sowie der Wunsch, einen positiven Beitrag zu leisten

Was suchen wir?

• 5–7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, idealerweise ergänzt durch eine anerkannte Qualifikation (NEBOSH oder gleichwertig).
• Erfahrung in der Pflege und Weiterentwicklung von nach ISO 45001 zertifizierten Managementsystemen in einem Unternehmensumfeld
• Fundierte Kenntnisse der europäischen und britischen Arbeitsschutzvorschriften und der entsprechenden Compliance-Anforderungen
• Erfahrung mit Berichterstellung, KPI-Management, SharePoint und Geschäftsanwendungen, die für Compliance- oder Vorfallmanagement eingesetzt werden
• Ausgeprägte Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Kollegen aus verschiedenen Kulturen und an unterschiedlichen Standorten zu beeinflussen und einzubinden

Was können Sie von uns erwarten?

Bei Invesis werden Sie Teil eines Unternehmens, in dem sich die Mitarbeiter wirklich gegenseitig unterstützen.

Zu erwarten ist:

• Ein freundliches Arbeitsumfeld, in dem es zahlreiche Möglichkeiten gibt, dazuzulernen und mit erfahrenen Kollegen zusammenzuarbeiten
• Eine Kultur, die auf Zusammenarbeit, Integrität und Respekt basiert
• Ein attraktives Gehalts- und Sozialleistungspaket
• Unterstützung bei Ihrer persönlichen Entwicklung durch Lernen am Arbeitsplatz, Schulungen zur Stärkung Ihrer Fähigkeiten und zur Förderung Ihrer Karriere, Mentoring und vieles mehr

Ihr Arbeitsumfeld

Wir bei Invesis sind sehr stolz auf unsere Mitarbeiter und unsere Unternehmenskultur. Durch unsere harte Arbeit und den gemeinsamen Spaß haben wir ein erfolgreiches Unternehmen aufgebaut, das weiter wächst. Unser Ziel ist es, auf diesem Erfolg weiter aufzubauen, indem wir in unsere Mitarbeiter investieren und ihr Engagement sowie ihre psychische und körperliche Gesundheit fördern und unterstützen.

Unser Ziel ist es, Mitarbeiter zu haben, die sich von unserem Leitbild inspirieren lassen, ihre Fähigkeiten und Stärken einsetzen und weiterentwickeln können und die erkennen, welchen Wert sie für das Unternehmen schaffen.

Wer sind wir?

Invesis verändert Leben durch nachhaltige Infrastruktur. Wir sind ein weltweit tätiger Investor und Entwickler von Infrastrukturprojekten, die ein bleibendes Vermächtnis für künftige Generationen schaffen. Unsere Experten betreuen alle Aspekte einer Investition – von der Entwicklung und Finanzierung über die Planung, den Bau, die Instandhaltung und den Betrieb bis hin zur Rückgabe. Ob Verkehrs- oder soziale Infrastruktur: Unser Team verfügt über die Fachkompetenz, das Wissen und das Engagement, um den Erfolg jedes Projekts sicherzustellen.

Invesis sorgt bei jedem Projekt für Klarheit, Sicherheit und Vertrauen, damit unsere Kunden und Partner die Erwartungen übertreffen, Mehrwert schaffen und eine bessere Zukunft für uns alle gestalten können.

Unsere Werte

Bei Invesis prägen unsere vier Kernwerte alles, was wir tun:

• Langfristige Zusammenarbeit – Wir legen Wert darauf, dauerhafte Beziehungen zu unseren Partnern, Kunden und Gemeinden aufzubauen.
• Integrität – Bei jeder Entscheidung, die wir treffen, handeln wir ehrlich, transparent und verantwortungsbewusst.
• Streben nach Spitzenleistungen– Wirstreben nach kontinuierlicher Verbesserung, setzen hohe Maßstäbe und erzielen herausragende Ergebnisse.
• Respekt und Verantwortung – Wir behandeln jeden mit Respekt und übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter, unsere Arbeit und unseren Einfluss auf die Welt.

Wenn Sie sich mit diesen Grundsätzen identifizieren können, erwartet Sie bei Invesis eine sinnvolle und erfüllende berufliche Laufbahn. Invesis ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Kandidaten aller Herkunft und setzen uns für die Schaffung eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfelds ein, in dem sich jeder entfalten kann.

Im Rahmen der nächsten Phase unseres Einstellungsverfahrens werden die Bewerber gebeten, ein Online-Assessment zu absolvieren.

Wenn Sie sich noch heute bewerben möchten, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an[email protected].