Erklärung zu Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden

Als globaler Investor und Entwickler von Infrastrukturprojekten steuert Invesis die Bau- und Betriebsphase von Projekten und koordiniert die Anforderungen aller beteiligten Schlüsselakteure. Durch gebündelte Fachkompetenz und vollen Einsatz schaffen wir Klarheit, Sicherheit und Vertrauen bei jedem Projekt. Wir sind stolz darauf, die Erwartungen unserer Kunden im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Wohlbefinden (Health Safety & Wellbeing – HS&W) häufig sogar zu übertreffen. Diese Erklärung gilt für alle Aktivitäten und Dienstleistungen von Invesis.

Invesis ist sich bewusst, dass seine Mitarbeitenden – ob fest angestellt oder über Subunternehmer tätig – sein wertvollstes Gut sind. Das Unternehmen übernimmt die Verantwortung dafür, einen gesunden und sicheren Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle Beschäftigten sich entfalten können, und trägt Sorge für die Gemeinschaften und die Umwelt, die von seinen Aktivitäten betroffen sein könnten.

Wir sind fest davon überzeugt, dass:

• Unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Kapital sind.
• „Flourishing through Safety“ (Aufblühen durch Sicherheit) ist nicht nur ein Slogan zur Schärfung des Bewusstseins für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, sondern spiegelt unser echtes Engagement wider, HS&W fest in die Aktivitäten von Invesis zu integrieren.
• Negative Auswirkungen unserer Aktivitäten auf die Umwelt sind auf ein Minimum zu reduzieren.

Wir betonen, dass:

• Starke Führung, persönliches Bewusstsein und Eigenverantwortung Schlüsselbierträger für eine starke HS&W-Leistung sind.
• Das Erkennen, Verstehen und Minimieren von Risiken ist die Grundlage der Unfallprävention.
• Effektive, transparente Kommunikation auf allen Ebenen Schnittstellenprobleme und potenzielle Gefahren reduziert.
• Kontinuierliche Verbesserung ist ein Grundpfeiler eines exzellenten Programms für Gesundheit und Arbeitssicherheit (HS&W).

Wir verpflichten uns:

• Wir streben nach „Flourishing through Safety“ (Erfolg und Wohlbefinden durch Sicherheit) durch:
  • Sichtbares Engagement, Führung und Beteiligung des Managements.
  • Förderung einer von Achtsamkeit geprägten Unternehmenskultur, in der die Menschen echtes Fürsorgebewusstsein zeigen und aufeinander achtgeben.
  • Bereitstellung ausreichender Ressourcen zur Erreichung der HS&W-Ziele.
  • Förderung eines integrierten Teams (One Integrated Team).
• Einhaltung der geltenden rechtlichen Bestimmungen.
• Schutz der Umwelt an den Standorten, an denen wir unsere Leistungen und Aktivitäten erbringen.
• Proaktive Integration unserer Ziele in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz auf allen Ebenen unserer Aktivitäten.
• Durchführung eines Risikomanagements und Implementierung geeigneter Kontrollmaßnahmen.
• Überwachung, Überprüfung (Auditierung) und Berichterstattung bezüglich der HS&W-Leistung unseres eigenen Unternehmens sowie der (Sub-)Unternehmer, um eine kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen.