Einleitung

Invesis stellt für sein ESG-Team mit Dienstsitz in Utrecht einen Health & Safety Manager ein.

Bei Invesis definieren unsere Werte, wer wir sind und wie wir arbeiten. Langfristige Zusammenarbeit, Integrität, Streben nach Exzellenz, Respekt und Verantwortung sind nicht nur Leitprinzipien, sondern das Fundament unserer Zusammenarbeit untereinander, mit unseren Partnern und den Gemeinden, für die wir tätig sind.

Wenn Sie sich mit Leidenschaft für den Aufbau dauerhafter Partnerschaften einsetzen und für unsere Mitarbeitenden, Kunden, Partner sowie die Gemeinschaft exzellente Leistungen erbringen möchten, werden Sie sich in unserem Team bestens entfalten. Helfen Sie uns dabei, durch nachhaltige Infrastrukturinvestitionen das Leben von Menschen positiv zu verändern.

Stellenbeschreibung

Als Health & Safety Manager sind Sie für die Aufrechterhaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des unternehmensweiten Arbeits- und Gesundheitsschutz-Rahmenwerks (H&S) über unsere internationalen Geschäftsaktivitäten hinweg verantwortlich. Als Fachexperte des Unternehmens überwachen Sie das nach ISO 45001 zertifizierte Sicherheitsmanagementsystem, koordinieren Compliance-Aktivitäten in sechs Ländern und liefern aussagekräftige Berichte sowie Analysen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung des Senior Managements.

Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Programms „Flourishing through Safety“ voran, pflegen zentrale Systeme und Tools und fördern eine positive Sicherheitskultur im gesamten Unternehmen. Durch die enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen im gesamten Geschäftsbereich tragen Sie dazu bei, dass die H&S-Standards wirksam, praxisnah und im Einklang mit den rechtlichen und organisatorischen Anforderungen bleiben.

Diese Position eignet sich ideal für eine Fachkraft mit etwa 5 bis 7 Jahren Berufserfahrung, die die Eigenverantwortung für ein unternehmensweites H&S-Programm in einer internationalen Organisation übernehmen und gleichzeitig ihre Expertise und Karriere weiterentwickeln möchte. Darüber hinaus wird erwartet, dass der Zeitaufwand für die H&S-Aufgaben nach ein bis zwei Jahren abnimmt, weshalb wir eine Person suchen, die daran interessiert ist, ihre Erfahrungen und Aktivitäten auf breitere ESG-Themen (Umwelt und/oder Soziales) auszudehnen.

Wer sucht das Unternehmen?

Ihr Profil:

• Sie treiben das nach ISO 45001 zertifizierte Sicherheitsmanagementsystem von Invesis („Flourishing through Safety“) voran und entwickeln es kontinuierlich weiter, einschließlich der Unterstützung des bevorstehenden Rezertifizierungsprozesses.
• Sie bieten praxisnahe H&S-Expertise und -Beratung im gesamten Unternehmen, koordinieren Compliance-Aktivitäten und unterstützen Stakeholder in mehreren Ländern.
• Sie pflegen und optimieren zentrale H&S-Tools und Berichterstattungsformate, einschließlich SharePoint und der Invesis Concessions App (ICA), um eine präzise KPI-Überwachung und Incident-Berichterstattung sicherzustellen.
• Sie bauen starke Beziehungen im gesamten Unternehmen auf, kommunizieren sicher mit Stakeholdern auf allen Ebenen und präsentieren klare Handlungsempfehlungen für das Senior Management.
• Sie bringen eine proaktive Grundhaltung, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Bereitschaft mit, die Verantwortung für Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung zu übernehmen.
• Sie zeigen Interesse an breiter gefassten Nachhaltigkeits- und ESG-Themen und möchten aktiv zu einer positiven Wirkung beitragen.

Was wir suchen:

• 5–7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Health & Safety, idealerweise untermauert durch eine anerkannte Qualifikation (NEBOSH oder vergleichbar).
• Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von nach ISO 45001 zertifizierten Managementsystemen in einem Unternehmensumfeld.
• Gute Kenntnisse der europäischen und britischen Arbeitsschutzgesetzgebung (Health & Safety) sowie der entsprechenden Compliance-Anforderungen.
• Erfahrung im Bereich Reporting, KPI-Management, SharePoint und Geschäftsanwendungen für Compliance- oder Vorfallmanagement
• Ausgeprägte Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Kolleginnen und Kollegen über verschiedene Kulturen und Standorte hinweg zu überzeugen und einzubinden

Was können Sie von uns erwarten?

Bei Invesis werden Sie Teil einer Organisation, in der man sich gegenseitig wahrhaftig unterstützt.

Das erwartet Sie:

• Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zum Lernen und zur Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Integrität und Respekt basiert
• Ein attraktives Gehalts- und Leistungspaket
• Unterstützung für Ihre persönliche Entwicklung durch Learning on the Job, Schulungen zum Ausbau Ihrer Fähigkeiten und Ihrer Karriere, Mentoring und vieles mehr

Ihr Arbeitsumfeld

Bei Invesis sind wir sehr stolz auf unsere Mitarbeitenden und unsere Kultur. Unsere harte Arbeit und die gemeinsame Freude haben ein erfolgreiches Unternehmen aufgebaut, das weiter wächst. Unser Ziel ist es, diesen Erfolg durch Investitionen in unsere Belegschaft weiter auszubauen, um Engagement, positive psychische Gesundheit und körperliches Wohlbefinden zu fördern und zu unterstützen.

Unser Anspruch ist es, Mitarbeitende zu haben, die von unserer Vision inspiriert sind, ihre Fähigkeiten und Stärken nutzen und weiterentwickeln können und den Wert erkennen, den sie zum Unternehmen beitragen.

Wer sind wir?

Invesis verändert Leben durch nachhaltige Infrastruktur. Wir sind ein globaler Investor und Entwickler von Infrastrukturprojekten, die ein bleibendes Erbe für kommende Generationen schaffen. Unsere Expertinnen und Experten steuern alle Phasen einer Investition – von der Entwicklung und Finanzierung über Planung, Bau, Wartung und Betrieb bis hin zur Rückgabe. Ob im Transportwesen oder im Bereich der sozialen Infrastruktur: Unser Team verfügt über das Fachwissen, das Know-how und das Engagement, um den Erfolg jedes Projekts sicherzustellen.

Invesis sorgt bei jedem Projekt für Klarheit, Verlässlichkeit und Sicherheit, damit unsere Kundinnen, Kunden und Partner Erwartungen übertreffen, Mehrwert schaffen und eine bessere Zukunft für uns alle gestalten können.

Unsere Werte

Bei Invesis prägen vier Kernwerte unser gesamtes Handeln:

• Langfristige Zusammenarbeit – Wir glauben an den Aufbau dauerhafter Beziehungen zu unseren Partnern, Kundinnen, Kunden und Gemeinden.
• Integrität – Wir handeln bei jeder Entscheidung mit Ehrlichkeit, Transparenz und Verantwortungsbewusstsein.
• Streben nach Exzellenz – Wir streben nach kontinuierlicher Verbesserung, setzen hohe Maßstäbe und liefern herausragende Ergebnisse.
• Respekt und Verantwortung – Wir begegnen allen Menschen mit Respekt und übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeitenden, unsere Arbeit und unsere Auswirkungen auf die Welt.

Wenn diese Prinzipien Sie ansprechen, finden Sie bei Invesis eine sinnstiftende und erfüllende Karriere. Invesis ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir ermutigen aktiv Bewerbungen von Kandidatinnen und Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund und haben uns zum Ziel gesetzt, einen vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder entfalten kann.

Als Teil der nächsten Stufe unseres Auswahlverfahrens sind Kandidatinnen und Kandidaten eingeladen, einen Online-Test zu absolvieren.

Senden Sie Ihren Lebenslauf noch heute an recruitment@invesis.com.