BAM PPP hat sich gemeinsam mit unseren Schwesterunternehmen BAM Construct UK und BAM Nuttall der Initiative „Building Equality“ angeschlossen, einem Zusammenschluss von 19 Unternehmen aus der Baubranche und verwandten Bereichen, die sich gemeinsam für die Inklusion von Lesben, Schwulen, Bisexuellen und Transgender-Personen (LGBT+) in der Baubranche einsetzen.

Am Samstag, dem 25. August, werden Mitarbeiter von BAM mit unserem regenbogenfarbenen JCB und über 100 Vertretern von „Building Equality“ an der Parade im Rahmen der Manchester Pride teilnehmen, um das Bewusstsein für LGBT+-Mitarbeiter in der Baubranche zu stärken.

„Bei BAM PPP ist Vielfalt unsere Stärke, nicht unsere Schwäche, und jeder, der hier arbeitet, wird allein danach beurteilt, welchen persönlichen Beitrag er zu unseren gemeinsamen Bemühungen leistet – und nur danach.“ Kieron Meade, Geschäftsführer, BAM PPP bv

„Ich unterstütze die Pride-Bewegung, weil ich davon überzeugt bin, dass wir alle das Recht haben, so zu sein, wie wir sind.“ Tim Hesketh, Geschäftsführer, BAM PPP UK & Ireland

Über „Building Equality“

„Building Equality“ ist ein Zusammenschluss von Bauberatern, Ingenieuren, Bauträgern und Bauunternehmern, die sich mit Leidenschaft für die Zusammenarbeit einsetzen und unsere gemeinsame Stärke nutzen, um die Inklusion von LGBT+-Personen in der Baubranche voranzutreiben. Unsere Vision ist eine Baubranche, die in ganz Großbritannien LGBT+-Fachkräften gegenüber uneingeschränkt offen, inklusiv und unterstützend ist.

Zu unseren Mitgliedern zählen AECOM, Arcadis, Arup, Atkins, Balfour Beatty, BAM, Bechtel, BuroHappold Engineering, Costain, Gleeds, Interserve, Jacobs, Kier, Laing O'Rourke, Lendlease, Mace, Mott Macdonald, Ramboll, Skanska, Willmott Dixon Interiors, Wood plc und WSP.