Bunnik, Niederlande, 6. Dezember 2018 – Die Royal BAM Group nv wird im ersten Quartal 2019 die Führungsstruktur des Unternehmens ändern. BAM wird zusätzlich zu einem zweiköpfigen Vorstand, bestehend aus CEO R.P. (Rob) van Wingerden, MBA, und CFO L.F. (Frans) den Houter, RC, ein Executive Committee einrichten.
Der Exekutivausschuss setzt sich aus dem Vorstand, zwei neu zu ernennenden Chief Operating Officers (einer für den Geschäftsbereich Bau und Immobilien und einer für den Geschäftsbereich Tiefbau), einem neuen Chief Business Excellence Officer sowie dem Chief HR Officer S.J.J. (Sven) Van de Wynkele, MSc, zusammen. Die Geschäftsleitung wird (wobei die endgültige Verantwortung beim Vorstand liegt) auf der Grundlage von Beiträgen der operativen Gesellschaften und der Stabsabteilungen über strategische Fragen und Richtlinien entscheiden.
Das Auswahlverfahren für die neu zu besetzenden Führungspositionen läuft derzeit, wobei sowohl interne als auch externe Kandidaten in Frage kommen.
Vor dem Hintergrund dieser Veränderung hat E.J. (Erik) Bax, MBA, beschlossen, sein Amt als COO und Mitglied des Vorstands des Unternehmens mit Wirkung zum 1. März 2019 niederzulegen. Nachdem Herr Bax angekündigt hatte, sich anderen Aufgaben widmen zu wollen, wurde er von der diesjährigen Hauptversammlung um ein Jahr wiedergewählt, um die Kontinuität zu gewährleisten – unter anderem angesichts der damals vakanten CFO-Position.
Harrie Noy, Vorsitzender des Aufsichtsrats: „Nach sorgfältiger Abwägung wurde beschlossen, die Führungsstruktur von BAM anzupassen, um sie stärker an den Prioritäten der Strategie ‚Die Gegenwart gestalten, die Zukunft schaffen‘ auszurichten. Wir danken Erik Bax für seinen Beitrag zur Entwicklung von BAM in den vergangenen fünf Jahren und wünschen ihm viel Erfolg bei seinen neuen Tätigkeiten.“
CEO Rob van Wingerden: „Unsere Strategie ist klar, doch die Umsetzung muss verstärkt werden. Mit der Ernennung eines COO für jeden unserer beiden Geschäftsbereiche schaffen wir mehr Fokus auf unsere strategischen und operativen Prioritäten. Der neu zu ernennende Chief Business Excellence Officer wird für die weitere Verbesserung unserer Ausschreibungsverfahren, die Realisierung von Beschaffungssynergien, die Beschleunigung des digitalen Bauwesens und die Verbesserung des Managements insbesondere größerer Projekte verantwortlich sein. Indem wir Führungskräfte mit jeweils klar definierten Zuständigkeiten in einem Executive Committee zusammenführen, können wir unsere Skaleneffekte im Einklang mit unserer „One BAM“-Philosophie besser nutzen. Dies führt zu mehr Synergien, effizienterer Arbeitsweise, schnelleren Innovationen und besserem Projektmanagement mit dem Ziel, eine vorhersehbare Leistung im Einklang mit unseren finanziellen Zielen zu erzielen.“
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