12. Juni 2018

BAM ändert Führungsstruktur zur Maximierung des Fokus auf Geschäftsbereiche

Bunnik, Niederlande, 6. Dezember 2018 – Die Royal BAM Group nv wird im ersten Quartal 2019 die Führungsstruktur des Unternehmens ändern. BAM wird zusätzlich zu einem zweiköpfigen Vorstand (Executive Board), bestehend aus CEO R.P. (Rob) van Wingerden, MBA und CFO L.F. (Frans) den Houter, RC, ein Executive Committee einrichten.

Das Executive Committee wird aus dem Vorstand, zwei neu zu ernennenden Chief Operating Officers (einer für den Geschäftsbereich Bau und Immobilien und einer für den Geschäftsbereich Tiefbau), einem neuen Chief Business Excellence Officer sowie dem Chief HR Officer S.J.J. (Sven) Van de Wynkele, MSc, bestehen. Das Executive Committee entscheidet (unter letztendlicher Verantwortung des Vorstands) über strategische Fragen und Richtlinien auf Basis von Beiträgen der operativen Gesellschaften und der Stabstellen.

Das Auswahlverfahren für die neu zu besetzenden Führungspositionen läuft, wobei sowohl interne als auch externe Kandidaten in Betracht kommen.

Im Zuge dieses Wandels hat sich E.J. (Erik) Bax, MBA, mit Wirkung zum 1. März 2019 entschlossen, von seiner Funktion als COO und Mitglied des Vorstandes des Unternehmens zurückzutreten. Nachdem Herr Bax angekündigt hatte, sich anderen Aufgaben widmen zu wollen, war er von der Hauptversammlung in diesem Jahr für ein weiteres Jahr wiedergewählt worden, um unter anderem angesichts der damals vakanten CFO-Position Kontinuität zu gewährleisten.

Harrie Noy, Vorsitzender des Aufsichtsrats: „Nach sorgfältiger Überlegung wurde beschlossen, die Führungsstruktur von BAM anzupassen, um sie stärker an den Prioritäten der Strategie ‚Building the present, creating the future‘ auszurichten. Wir danken Erik Bax für seinen Beitrag zur Entwicklung von BAM in den vergangenen fünf Jahren und wünschen ihm für seine neuen Aufgaben viel Erfolg.“

CEO Rob van Wingerden: „Unsere Strategie ist klar, aber die Umsetzung erfordert eine Stärkung. Mit der Ernennung eines COO für jeden unserer beiden Geschäftsbereiche schaffen wir mehr Fokus auf unsere strategischen und operativen Prioritäten. Der neu zu ernennende Chief Business Excellence Officer wird für die Weiterentwicklung unserer Vergabeverfahren, die Realisierung von Beschaffungssynergien, die Beschleunigung des digitalen Bauens und die Verbesserung des Managements insbesondere größerer Projekte verantwortlich sein. Durch die Zusammenführung von Führungskräften in einem Executive Committee mit jeweils klarer Verantwortung sind wir besser in der Lage, unsere Skaleneffekte im Sinne unserer One-BAM-Philosophie zu nutzen. Dies führt zu mehr Synergien, effizienterem Arbeiten, schnelleren Innovationen und einem besseren Projektmanagement mit dem Ziel, eine vorhersehbare Leistung im Einklang mit unseren finanziellen Zielvorgaben zu erreichen.“

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