Mission du GSE
Invesis crée un impact positif sur l’environnement et la société tout au long du cycle de vie de ses activités.
Les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) guident nos activités depuis le développement commercial et l’investissement jusqu’à la gestion de nos projets et concessions. Nous reconnaissons l’importance considérable de l’infrastructure en tant que moteur de changement positif pour les citoyens, la planète et la prospérité.
Invesis s’engage à réduire les impacts environnementaux et sociaux négatifs de ses activités. Nous prenons des mesures dans l’ensemble de notre entreprise pour nous assurer que nous créons un héritage positif et durable pour les générations futures dans les communautés que nous servons.
Objectif de neutralité carbone pour les entreprises.
Nous avons déjà atteint notre objectif initial de neutralité carbone et, grâce à des objectifs réalisables à court et à moyen terme, nous visons à atteindre la neutralité carbone d’ici 2050 pour toutes nos activités d’investissement et de gestion d’actifs.
Pour accomplir cet impact positif net sur le changement climatique, les ressources matérielles et la société, nous nous appuierons sur nos valeurs et notre culture d’entreprise solides et nous tirerons parti de la collaboration et de la communication étroites et à long terme avec nos partenaires et les parties prenantes qui ont fait notre réputation.
d'ici 2025
Déclaration de politique ESG.
Invesis s’engage à :
- Veiller à ce que notre politique ESG, notre stratégie ESG et nos objectifs soient communiqués à notre personnel et aux parties prenantes.
- Veiller à ce que notre programme et nos résultats en matière d’ESG soient évalués et examinés périodiquement
- Assurer l’éducation et la formation de notre personnel sur les questions environnementales et sociales
- Réduire tout impact environnemental et social négatif causé par nos activités ; créer et maximiser les opportunités d’avoir un impact positif net global.
- Travailler avec les parties prenantes pour créer un impact positif net sur nos projets et nos concessions.
- Offrir un excellent environnement de travail à notre personnel grâce à notre programme Flourishing@Work et à notre système de gestion de la sécurité.
- Promouvoir l’égalité et la diversité au sein de notre personnel et garantir l’égalité des chances pour tous
- Veiller à ce que notre personnel respecte les normes éthiques les plus élevées et à ce que nos systèmes d’entreprise garantissent un comportement éthique.
Nous ne perdons jamais de vue l’objectif global qui consiste à transformer la vie des gens grâce aux infrastructures.
Notre parcours ESG.
L’intégration de solides éléments de durabilité et d’éthique dans nos activités fait depuis longtemps partie intégrante de nos activités.
L’identification de projets ayant des objectifs sociaux et environnementaux positifs est un thème permanent de notre modèle d’investissement, de même que l’amélioration des références ESG d’un projet tout au long de la durée de sa concession.
Télécharger le guide complet.
- Début du rapportage ESG
- Rapportage NFRD intégré
- Début des évaluations GRESB
- Responsable ESG dédié
- Amélioration du rapportage ESG
- Constitution d’une équipe ESG
- Plan Annuel ESG développé
- Vision ESG, Stratégie, politique, cadre, objectifs développés
- Intégration de notre politique ESG dans notre prise de décision,
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