BAM PPP, aux côtés de nos sociétés sœurs BAM Construct UK et BAM Nuttall, s'est associée à Building Equality, une alliance regroupant 19 entreprises du secteur de la construction et des secteurs connexes qui collaborent pour promouvoir l'inclusion des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles et transgenres (LGBT+) dans le secteur de la construction.

Le samedi 25 août, les employés de BAM défileront lors de la Manchester Pride avec notre JCB aux couleurs de l'arc-en-ciel et plus de 100 personnes représentant l'initiative « Building Equality », afin de mieux faire connaître la présence des employés LGBT+ dans le secteur du bâtiment.

« Chez BAM PPP, la diversité est notre force, et non notre faiblesse. Chaque collaborateur est évalué uniquement en fonction de sa contribution personnelle à nos efforts collectifs, et uniquement en fonction de cela. » Kieron Meade, directeur général, BAM PPP bv

« Je soutiens le mouvement de la Fierté car je pense que nous avons tous le droit d'être nous-mêmes. » Tim Hesketh, directeur général, BAM PPP Royaume-Uni et Irlande

À propos de « Building Equality »

« Building Equality » est une alliance regroupant des consultants en construction, des ingénieurs, des promoteurs immobiliers et des entrepreneurs, tous animés par la volonté de travailler ensemble et de mettre à profit notre force collective pour promouvoir l'inclusion des personnes LGBT+ dans le secteur de la construction. Notre vision est celle d'un secteur de la construction pleinement accueillant, inclusif et solidaire envers les professionnels LGBT+ à travers tout le Royaume-Uni.

Nos membres sont AECOM, Arcadis, Arup, Atkins, Balfour Beatty, BAM, Bechtel, BuroHappold Engineering, Costain, Gleeds, Interserve, Jacobs, Kier, Laing O'Rourke, Lendlease, Mace, Mott Macdonald, Ramboll, Skanska, Willmott Dixon Interiors, Wood plc et WSP.