Karriere bei Invesis

Bei Invesis stellen wir unsere Mitarbeiter in den Mittelpunkt jedes Projekts.

Unser Team macht den Unterschied. Es ist uns wichtig, dass es unseren Mitarbeitern gut geht. Darum fördern wir ein kooperatives Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Einzelne entfalten und gleichzeitig ein gesundes und glückliches Privatleben führen kann.

Unsere Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter sind Experten auf ihrem Gebiet. Ihnen allen liegt ihre Arbeit am Herzen. Sie entwickeln langfristige Beziehungen, um im Interesse unserer Kunden alle Herausforderungen des Projektes erfolgreich zu meistern.

Im Gegenzug investieren wir in die persönliche und professionelle Entwicklung jedes Mitarbeiters. Uns ist wichtig, dass sich jedes Mitglied des Invesis-Teams wertgeschätzt fühlt und ermutigt wird, das eigene Potenzial voll auszuschöpfen.

Unser Team

Möchten Sie für Invesis arbeiten?

Wir bieten Stellen in den Bereichen Investition und Finanzierung, Projektmanagement, Ingenieurswesen, Rechtswissenschaften, Geschäftsfeld- und Projektentwicklung, Buchhaltung und mehr.

Sie sind ergebnisorientiert und suchen nach Möglichkeiten, erfinderisch, inspirierend und mutig zu sein? Kontaktieren Sie uns!

Sie möchten Teil des Invesis-Teams werden, aber keine der nachfolgenden Stellenausschreibungen entspricht ihren Fähigkeiten? Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung per E-Mail an [email protected].

Germany
Bauingenieur / Projektingenieur

Invesis is looking for a Civil Engineer/Project Engineer to work with our project company, Via Gateway Thüringen GmbH & Co. KG, on our A9 federal motorway project in Thuringia/Bavaria. This vacancy is advertised in German.

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Australia
Business Director – Australia

Invesis is seeking an experienced and energetic infrastructure investment leader to capitalise on our early success, establish a sound foundation and drive the Invesis business forward in Australia.

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Belgium
Business Development Director

Are you interested in helping Invesis find new PPP projects and opportunities in Energy Transition and Digital Infrastructure in the Netherlands and Belgium, and lead a team of nine Investment Directors and Managers?

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Various
ESG Manager – Data Analyst and Reporting

This is a great opportunity for a highly analytical individual, who wants to work in an international role and develop experience in the financial and investment management sector. The position requires a self-motivated individual with strong skills in data analysis, interpersonal communication, and time management.

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UK and Ireland
Account Assistant – Glasgow, Scotland

Are you interested in being responsible for the financial management of Public Private Partnership projects in the UK and Ireland?

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Germany
Buchhaltung/Controlling – Frankfurt

Invesis is looking to reinforce its operational finance team in Germany, interested? This vacancy is advertised in German.

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Weiterbildung und Personalentwicklung

Bei Invesis sind wir uns bewusst, dass der Mensch den Unterschied ausmacht. Ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld ist uns wichtig, damit sich die Menschen in ihrer Arbeit und in ihren Beziehungen zu anderen entfalten können. Wir bewegen uns in einem besonders dynamischen Umfeld, das von uns eine permanente Anpassung an neue Möglichkeiten erfordert. Die persönliche und berufliche Weiterbildung ist daher individuell auf jede einzelne Person zugeschnitten, damit Sie sich sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit bestmöglich weiterentwickeln können.

Wir investieren in Ihre persönliche und professionelle Entwicklung.

Uns ist wichtig, dass sich jedes Mitglied des Invesis-Teams wertgeschätzt fühlt und ermutigt wird, das eigene Potenzial voll auszuschöpfen.

Wir bieten allen Mitarbeitern Zugang zu unserer Online-Schulungsplattform mit einem breitgefächerten Kursangebot. Sie entscheiden selbst über Ihre Entwicklung – wir unterstützen Sie dabei.

Unser Angebot:

  • Berufliche Weiterbildung durch interne und/oder externe Kurse oder Abschlüsse
  • Persönliche Weiterbildung durch (individuelle) Ausbildungsprogramme und Coaching für Führungskräfte
  • “Learning on the Job” durch individuell zugeschnittene Aufgabenstellungen, um neue Fähigkeiten zu entwickeln und Erfahrungen zu sammeln
  • Voneinander lernen durch enge Zusammenarbeit und gelebte gegenseitige Feedbackkultur