Inleiding

Invesis is op zoek naar een Senior salaris- en HR-specialist voor ons centrale HR-team in Utrecht, Nederland.

Bij Invesis bepalen onze waarden wie we zijn en hoe we te werk gaan. Langdurige samenwerking, integriteit, streven naar uitmuntendheid, en respect en verantwoordelijkheid zijn niet alleen leidende principes – ze vormen de basis voor de manier waarop we met elkaar, onze partners en de gemeenschappen die we bedienen, samenwerken.

Als je een passie hebt voor het opbouwen van duurzame partnerschappen en het leveren van uitmuntende prestaties aan onze klanten, partners en de gemeenschappen, dan zul je je in ons team helemaal thuis voelen. Kom bij ons werken en help mee om levens te veranderen door middel van duurzame investeringen in infrastructuur.

Functieomschrijving

Je komt terecht in een klein, divers en enthousiast HR-team. Je rapporteert aan het hoofd van Human Resources. Het HR-team is verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde activiteiten in de zes landen waar Invesis personeel in dienst heeft. Je werkt in een internationale omgeving en werkt nauw samen met ons HR-team, de financiële afdeling, leidinggevenden en medewerkers om te zorgen voor hoogwaardige HR-diensten en een uitstekende werknemerservaring.

Wie zoeken we?

We zijn op zoek naar iemand die graag structuur, nauwkeurigheid en betrouwbaarheid aanbrengt in de HR-activiteiten. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, bouwt sterke relaties op met interne en externe belanghebbenden en haalt motivatie uit het voortdurend verbeteren van processen. Je combineert een gedegen achtergrond op het gebied van salarisadministratie met een servicegerichte instelling en werkt graag in een internationale omgeving.

Een ideale kandidaat moet:

• Het maandelijkse salarisverwerkingsproces in meerdere landen coördineren en beheren, waarbij wordt gezorgd voor nauwkeurigheid, naleving van de regelgeving en tijdige salarisuitbetalingen
• Bouw effectieve relaties op met externe salarisverwerkers en interne belanghebbenden om een soepele salarisverwerking en voortdurende verbetering te waarborgen
• Zorg voor een nauwkeurige HR-administratie gedurende de gehele loopbaan van de medewerker, inclusief de introductie, contractwijzigingen en het vertrek
• Zorg voor nauwkeurige personeels- en salarisgegevens en waarborg daarbij de naleving van de lokale wetgeving, interne controles en auditvereisten
• Managers en medewerkers ondersteunen bij operationele HR-vraagstukken en documentatie
• Mogelijkheden in kaart brengen om de salarisadministratie- en HR-processen, sjablonen en werkwijzen te verbeteren en te standaardiseren
• Indien nodig de People (HR) Operations Specialist vervangen

Wat zoeken we?

• Bachelordiploma en meer dan 10 jaar aantoonbare ervaring in een internationale functie op het gebied van HR Operations en/of salarisadministratie
• Grondige kennis van de salarisadministratie en inzicht in de naleving van de wetgeving op dit gebied
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels
• Geavanceerde Excel-vaardigheden
• Zeer georganiseerd, nauwkeurig en proactief, met een mentaliteit gericht op voortdurende verbetering en het vermogen om effectieve relaties op te bouwen met belanghebbenden

Wat kunt u van ons verwachten?

Bij Invesis kom je terecht in een organisatie waar mensen oprecht voor elkaar zorgen. Wij bieden:

• Een prettige werkomgeving waar volop mogelijkheden zijn om te leren en samen te werken met ervaren collega’s
• Een cultuur die is geworteld in samenwerking, integriteit en respect
• Een aantrekkelijk salaris en pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden
• Ondersteuning bij je persoonlijke ontwikkeling door middel van leren op de werkplek, opleidingen om je vaardigheden te versterken en je carrière uit te bouwen, mentoring en nog veel meer

Je werkomgeving

Bij Invesis zijn we enorm trots op onze mensen en onze bedrijfscultuur. Dankzij ons harde werk en de gezelligheid onder elkaar hebben we een succesvol bedrijf opgebouwd dat blijft groeien. Ons doel is om op dit succes voort te bouwen door in onze mensen te investeren en hun betrokkenheid, geestelijke gezondheid en lichamelijk welzijn te stimuleren en te ondersteunen.

Het is onze ambitie om medewerkers te hebben die geïnspireerd zijn door onze missie, die hun vaardigheden en sterke punten kunnen inzetten en verder ontwikkelen, en die inzien welke waarde zij aan het bedrijf toevoegen.

Wie zijn wij?

Invesis verandert levens door middel van duurzame infrastructuur. Wij zijn een wereldwijde investeerder en ontwikkelaar van infrastructuurprojecten die een blijvende erfenis achterlaten voor toekomstige generaties. Onze experts beheren alle aspecten van een investering, van ontwikkeling en financiering tot ontwerp, bouw, onderhoud, exploitatie en tot en met de overdracht. Of het nu gaat om transport- of sociale infrastructuur: ons team beschikt over de expertise, kennis en toewijding om elk project tot een succes te maken. Invesis biedt duidelijkheid, zekerheid en vertrouwen bij elk project, zodat onze klanten en partners de verwachtingen kunnen overtreffen, waarde kunnen creëren en een betere toekomst voor ons allemaal kunnen realiseren. Lees meer op www.invesis.com.

Onze waarden

Bij Invesis vormen onze vier kernwaarden de leidraad voor alles wat we doen:

• Langdurige samenwerking – Wij hechten veel waarde aan het opbouwen van duurzame relaties met onze partners, klanten en gemeenschappen.
• Integriteit – Bij elke beslissing die we nemen, handelen we eerlijk, transparant en verantwoordelijk.
• Streven naar uitmuntendheid – We streven naar voortdurende verbetering, stellen hoge normen en leveren uitmuntende resultaten.
• Respect en verantwoordelijkheid – We behandelen iedereen met respect en nemen verantwoordelijkheid voor onze medewerkers, ons werk en onze invloed op de wereld.

Deze waarden zijn niet zomaar woorden – ze vormen de leidraad voor hoe we mensen aannemen, leiding geven en ons verder ontwikkelen. Als deze principes je aanspreken, vind je bij Invesis een zinvolle en bevredigende carrière. Invesis is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitaties van kandidaten met allerlei achtergronden actief aan en zetten ons in voor het creëren van een diverse en inclusieve werkomgeving waar iedereen zich kan ontplooien.

Om te solliciteren naar deze functie kun je de knop ‘Solliciteren’ op LinkedIn gebruiken of je cv en motivatiebrief sturen naar recruitment@invesis.com.