Introduction

Invesis recherche un spécialiste senior en paie et ressources humaines pour rejoindre notre équipe centrale des ressources humaines basée à Utrecht, aux Pays-Bas.

Chez Invesis, nos valeurs définissent qui nous sommes et comment nous fonctionnons. La collaboration à long terme, l’intégrité, la recherche de l’excellence, ainsi que le respect et la responsabilité ne sont pas seulement des principes directeurs : ils constituent le fondement même de nos relations entre nous, avec nos partenaires et avec les communautés que nous servons.

Si vous avez à cœur de nouer des partenariats durables et d'offrir l'excellence à nos clients, à nos partenaires et aux communautés, vous vous épanouirez au sein de notre équipe. Rejoignez-nous pour contribuer à transformer des vies grâce à des investissements dans des infrastructures durables.

Description du poste

Vous rejoindrez une petite équipe RH diversifiée et dynamique. Vous serez rattaché(e) au directeur des ressources humaines. L'équipe RH est en charge de l'ensemble des activités liées aux ressources humaines dans les six pays où Invesis emploie du personnel. Au sein d'un environnement international, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe RH, le service financier, les responsables d'équipe et les collaborateurs afin de garantir des services RH de haute qualité et une excellente expérience employé.

Quel profil recherchons-nous ?

Nous recherchons une personne qui aime apporter structure, précision et fiabilité aux opérations RH. Vous faites preuve d'autonomie dans votre travail, vous établissez des relations solides avec les parties prenantes internes et externes, et vous êtes motivé(e) par l'amélioration continue des processus. Vous alliez une solide expérience en gestion de la paie à un esprit orienté vers le service et appréciez de travailler dans un environnement international.

Le candidat idéal devrait :

• Coordonner et gérer le processus mensuel de paie dans plusieurs pays, en veillant à l'exactitude, à la conformité et au versement des salaires dans les délais impartis
• Établir des relations efficaces avec les prestataires externes chargés de la gestion de la paie et les parties prenantes internes afin de garantir un traitement sans heurts de la paie et une amélioration continue
• Assurer une gestion précise des ressources humaines tout au long du cycle de vie des salariés, notamment lors de l'intégration, des modifications de contrat et du départ
• Gérer avec précision les données relatives au personnel et à la paie, en veillant au respect de la législation locale, des contrôles internes et des exigences d'audit
• Accompagner les responsables et les collaborateurs sur les questions opérationnelles liées aux ressources humaines et à la documentation
• Identifier les possibilités d'amélioration et d'harmonisation des processus de paie et de ressources humaines, des modèles et des méthodes de travail
• Assurer la relève du spécialiste des opérations RH (People) lorsque cela est nécessaire

Que recherchons-nous ?

• Licence et au moins 10 ans d'expérience avérée à un poste international dans le domaine des opérations RH et/ou de la paie
• Solides connaissances en matière de gestion de la paie et bonne compréhension des obligations réglementaires dans ce domaine
• Excellentes compétences en communication en anglais
• Compétences avancées en Excel
• Très organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), animé(e) d'un esprit d'amélioration continue et capable d'établir des relations efficaces avec les parties prenantes

Que pouvez-vous attendre de nous ?

Chez Invesis, vous intégrerez une entreprise où les collaborateurs veillent véritablement les uns sur les autres. Nous vous proposons :

• Un environnement de travail convivial où les occasions d'apprendre et de collaborer avec des collègues expérimentés ne manquent pas
• Une culture fondée sur la collaboration, l'intégrité et le respect
• Un salaire attractif et des avantages sociaux intéressants
• Un accompagnement pour votre développement personnel grâce à l'apprentissage sur le terrain, à des formations visant à renforcer vos compétences et à faire évoluer votre carrière, au mentorat et bien plus encore

Votre environnement de travail

Chez Invesis, nous sommes extrêmement fiers de nos collaborateurs et de notre culture d'entreprise. C'est grâce à notre travail acharné et à la bonne ambiance qui règne parmi nous que nous avons bâti une entreprise florissante qui ne cesse de se développer. Notre objectif est de continuer à tirer parti de ce succès en investissant dans nos collaborateurs, afin d'encourager et de soutenir leur engagement, ainsi que leur bien-être mental et physique.

Notre ambition est de compter parmi nos collaborateurs des personnes motivées par notre mission, capables de mettre à profit et de développer leurs compétences et leurs atouts, et qui prennent conscience de la valeur qu’elles apportent à l’entreprise.

Qui sommes-nous ?

Invesis transforme des vies grâce à des infrastructures durables. Nous sommes un investisseur et promoteur mondial spécialisé dans les projets d’infrastructure qui laissent un héritage durable aux générations futures. Nos experts gèrent tous les aspects d’un investissement, du développement et du financement à la conception, la construction, la maintenance, l’exploitation et jusqu’à la restitution. Qu’il s’agisse d’infrastructures de transport ou d’infrastructures sociales, notre équipe dispose de l’expertise, des connaissances et de l’engagement nécessaires pour garantir la réussite de chaque projet. Invesis apporte clarté, certitude et confiance dans chaque projet, afin que nos clients et partenaires puissent dépasser les attentes, créer de la valeur et bâtir un avenir meilleur pour nous tous. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.invesis.com.

Nos valeurs

Chez Invesis, nos quatre valeurs fondamentales guident toutes nos actions :

• Une collaboration à long terme – Nous croyons en l'importance de nouer des relations durables avec nos partenaires, nos clients et les communautés.
• Intégrité – Nous agissons avec honnêteté, transparence et responsabilité dans chacune de nos décisions.
• La quête de l'excellence – Nous visons l'amélioration continue, en fixant des normes élevées et en obtenant des résultats exceptionnels.
• Respect et responsabilité – Nous traitons chacun avec respect et assumons nos responsabilités envers nos collaborateurs, notre travail et notre impact sur le monde.

Ces valeurs ne sont pas que des mots : elles guident notre façon de recruter, de diriger et de nous développer. Si ces principes vous parlent, vous trouverez chez Invesis une carrière enrichissante et épanouissante. Invesis est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous encourageons activement les candidatures de personnes de tous horizons et nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif où chacun peut s'épanouir.

Pour postuler à ce poste, veuillez utiliser la fonction « Postuler » sur LinkedIn ou envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse recruitment@invesis.com.