Bij Invesis zijn we enorm trots op onze mensen en onze bedrijfscultuur. Dankzij ons harde werk en de gezelligheid onder elkaar hebben we een succesvol bedrijf opgebouwd dat blijft groeien. Ons doel is om op dit succes voort te bouwen door het welzijn, de geestelijke gezondheid en de veiligheid van onze collega’s te waarborgen.

Als bedrijf doen we er alles aan om onze medewerkers te ondersteunen door een veilige werkomgeving te waarborgen en een scala aan welzijnsprogramma’s en hulpmiddelen aan te bieden. Door een samenwerkingsgerichte en inclusieve werkomgeving te creëren die open communicatie, transparantie en begrip bevordert, kunnen we ervoor zorgen dat onze medewerkers zich kunnen ontplooien en het beste van zichzelf op het werk kunnen laten zien.

Onze welzijns- en geestelijke gezondheidsambassadeurs – die een volledige opleiding in eerste hulp bij psychische problemen hebben gevolgd – bieden onze collega’s ondersteuning door vertrouwelijk advies te geven en diverse initiatieven te lanceren ter bevordering van fysieke fitheid, gezonde eetgewoonten en het belang van ontspanning.

Onlangs hebben onze Well-being and Mental Health Champions een fitnessuitdaging gelanceerd, waarbij meer dan 100 collega’s uit het hele bedrijf in drie teams werden verdeeld om virtueel de afstand tussen onze Europese kantoren – 2834 km (1761 mijl) – af te leggen. Het doel van de uitdaging was om onze collega’s aan te moedigen optimaal te profiteren van het drogere weer door naar buiten te gaan en actief te zijn.

De uitdaging duurde een maand, waarin onze drie teams samen maar liefst 10.633 km (6.607 mijl) aflegden. Tijdens de uitdaging waren de collega’s niet beperkt tot één specifieke activiteit: sommigen gingen hardlopen, fietsen, roeien of wandelen, en anderen gingen zelfs kitesurfen!

De uitdaging was een succes en heeft collega’s geïnspireerd om tijd vrij te maken voor activiteiten waarbij ze in beweging komen. Goed gedaan, iedereen die heeft meegedaan.